Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por cortesía repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de peligro y su núsimple de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y diseñar programas de prevención y promoción de la salud. En este artículo se presenta un ejemplo de programa de capacitación en SST.
Manejo del Estrés Profesional: La salud mental asimismo forma parte de la SST. Capacitar sobre manejo del estrés y estrategias de bienestar emocional mejoramiento el rendimiento y la calidad de vida profesional.
Este documento presenta el software de capacitación anual de seguridad y salud en el trabajo de una empresa, el cual tiene como objetivo brindar conocimientos a los trabajadores para identif…
Somos una clínica especializada en servicios de Prevención, Seguridad y Salud Ocupacional. Nuestros profesionales médicos altamente calificados tienen como prioridad velar por el bienestar de tus colaboradores. Nuestras sedes
Intervención frente al hostigamiento sexual: El hostigamiento sexual es un problema grave que debe ser abordado de guisa efectiva. Este curso proporciona las herramientas necesarias para prevenir y manejar casos de hostigamiento en el capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo en obra punto de trabajo.
Una adecuada capacitación en seguridad sindical ayuda a los empleados a identificar y mitigar riesgos, lo que reduce significativamente la posibilidad de accidentes y lesiones en el punto de trabajo.
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La capacitación en primeros auxilios es esencial capacitaciones de salud y seguridad en el trabajo para brindar una atención inmediata y adecuada en caso de accidentes laborales. En esta capacitación, los trabajadores aprenden a identificar situaciones de emergencia, a realizar maniobras de reanimación cardiopulmonar, a detener hemorragias, a inmovilizar fracturas y a actuar de modo rápida y eficaz en situaciones de crisis.
La implementación efectiva de capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es fundamental para avalar un bullicio profesional seguro y cumplir con la normativa actual.
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En DataScope conocemos la importancia de modernizar constantemente los conocimientos y competencias del personal de una empresa, en los distintos temas relacionados con la Administración de Seguridad y Salud Laboral.
En primer lugar es indispensable determinar las habilidades que necesitan potenciarse. Para ello es necesario observar el perfil de los colaboradores, identificar las micción de formación y sus intereses. Esto puede hacerse mediante encuestas, Focus Group o entrevistas individuales.
Por ejemplo, pueden organizarse breves dinámicas grupales o sesiones de preguntas y respuestas estructuradas sobre casos prácticos de riesgos y emergencias propias de la empresa.
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